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中国富豪最多的城市

中国富豪最多的城市

参考消息网4月5日报道香港《南华早报》网站4月4日发表了题为《中国超级富豪总资产相当于挪威年GDP的10倍》的报道,内容如下:

胡润研究院发布的一份报告说,尽管内地经济或许正在经历艰难时期,但它的超级富豪人数却达到了新高。

胡润研究院和中国民生银行对内地超高净值人群进行的一项研究发现,内地资产至少达到5亿元人民币的富豪已经超过1.7万人,这是自胡润首次发布中国富豪榜的15年来超高净值人群人数最多的一次。

这些富豪的资产合计达到31万亿元,这大约是挪威国内生产总值(GDP)的10倍,或菲律宾GDP的20倍。他们平均拥有的资产达到18.2亿元,平均年龄为51岁。

内地大部分超级富豪是企业家、炒房者或职业股民。在这些超级富豪中,有300人拥有至少100亿元的资产,2900人拥有20亿-100亿元,5100人拥有10亿-20亿元,其余的人拥有5亿-10亿元。

胡润研究院的创始人胡润说,今年内地的超高净值人数比往年都多,超级富豪的上榜门槛5亿元人民币也是历史新高。胡润对本报记者说:由于中国经济增长、股市复苏,中国超级富豪的人数达到了历史新高。

大部分的超级富豪来自制造业,并拥有上市公司。这些企业有70%在上海或深圳上市。

他们对商业环境抱有乐观态度。他们中有一半人认为,在接下来的3年中,他们将能更容易地获得贷款,宏观经济将会好转,企业家将享有更高的社会地位。但是他们中只有三分之一人的认为,他们会赚取比目前更高的利润。

他们中有大约45%的人投资于珠宝和玉石,而另有29%的人喜欢收集书画作品。

新加坡《联合早报》4月4日称,中国超高净值人群高达1.7万人,其中55%并不生活在北上广这些光鲜的一线城市,而是隐匿在二三线城市。

另据报道,这些超高净值人士中,超过八成表示未来有境外投资需求,而目前已有半数在进行海外投资。

中国富豪最多的城市:

昨日有媒体报道,根据一家国际研究机构最新发布的报告显示,纽约是全世界诞生富豪最多的城市,其次是莫斯科和伦敦。

该报告分析了全球10万个高净值资产人士的数据,发现在每100个富豪中,超过1人出生于伦敦,其比例为1.25%。排在第一的是纽约,比例达到3.09%,其次是莫斯

科,出生的富豪人数分别为52人和22人。中国有6个地区入围,分别是香港、台北、佛山、杭州、江苏和上海。

此外,上月,该机构还发布了一项数据,其中提到纽约净资产超过100万美元的人有近39万之多,占总人口的4.63%,也就是说,每21个纽约人中就有1个是百万富翁。富豪密度最大的城市摩纳哥城,富豪密度29.21%,富豪比例近3成。亚洲的新加坡和中国香港分列第8和第11位。

中国富豪人均财富64亿元 北上广占比最高:

昨天,胡润研究院发布了《2014-2015中国超高净值人群需求调研报告》,报告显示,中国超高净值人群约17000人,总计资产规模约31万亿元人民币,上榜门槛为20亿元,平均财富为64亿元人民币。个人职业以企业家为主,平均年龄51岁,男性占84%,女性占16%。

超高净值人群中,北京、广东、上海、浙江占比最高,陕西有223人。这些人群近半来自制造业、房地产和TMT(即科技、媒体和通信)行业。

上榜门槛上升到20亿元

报告内容显示,中国超高净值人群以企业家为主。从2008年到2014年的《胡润百富榜》历年的榜单数据来看,上榜人数始终在1000位以上;上榜门槛从2008年的7亿元人民币上升到现在的20亿元人民币;平均财富由30亿元人民币上升到64亿元人民币;百亿富豪人数由50人扩大到176人。

胡润研究院工作人员介绍,此次调查访谈样本范围覆盖了全国31个省份。

报告还显示,如今,中国超高净值人群还在不断努力让个人财富保值增值、让个人或者家族的企业发展壮大,有着强烈的投融资需求。他们希望能在分散资金风险、跨境资产配置、移民、财富传承等方面获得专业的帮助。

同时,这些人群正在通过金融市场的熏陶和自身的创富发展经验,逐步从高端零售客户向私人银行客户的角色转变,认知、了解甚至选择私人银行和私人银行服务。

近七成人群面临家族传承问题

胡润研究院工作人员告诉华商报记者,中国超高净值人群平均年龄51岁,分布在一线城市的占45%。企业主要在北上广浙,其中近六成已经上市。行业以制造业、房地产和TMT为主,占比近一半。

报告显示,七成超高净值人群有融资需求。融资目的中,65%为企业扩张,27%为企业并购,8%为经营周转。银行是他们最重要的融资渠道,占77%。投资主体与目的方面,超过六成以企业名义投资。

此外,超过八成人表示未来有海外投资需求,目前已有半数在进行海外投资。海外投资目的以企业国际化和资产配置分散风险为主。艺术品投资需求方面,投资珠宝玉石的最多,其次是古字画。三成持有大额保单产品,主要为了财富传承、分散风险和保值增值。将近六成表示需要固定的私人医生团队和国际医院就医通道。近七成面临家族传承问题。企业平稳过渡和子女接班意愿是家族传承面临的最主要问题。(完)