银行职员
跟公职类岗位相比，银行的岗位相对比较简单，但是下面细分的名目容易让人眼花缭乱，难以洞察本质。
银行招聘一般分为这五类：柜员、销售、职能、综合、管培生。基本上包含了银行的所有工作内容。今天，我们来对这五类进行分析。
主要从事柜台相关的服务，为个人和公司开户、存取款、转账等各项操作。
一般柜员分为2类：面向公司和面向个人。面向公司柜员一般负责企业客户的存单开立、开户、理财和销户等业务。面向个人的柜员一般是针对个人业务。一般对公柜台业务不多，所以柜台设置也少，有些网点甚至没有专门的对公柜台。
柜员也有等级之分，不同银行，等级分类不同，一般级别越高工资就越高。另外，柜员属于单独的部门，用营业部或者运营部来命名。
销售也叫客户经理，主要负责营销类工作，分为：对公经理和对私客户经理。
顾名思义，对公经理负责公司、企业的相关业务，由于接触的人群级别高，业务接触金额较大，所以工资会较丰厚。
对私客户经理也叫零售客户经理，主要针对个人业务，如：存贷款、理财等各方面。一般大堂经理、理财顾问，都是属于零售客户经理序列。
大堂经理主要负责人员的引流、咨询等服务。跟专业零售客户经理相比，往往门槛更低，所以福利待遇稍低。
理财顾问不是主做存款吸收方面的业务，把他归为零售客户经理较为合适，另外有些银行会让柜员在某些条件下充当理财顾问，是很常见的。
通常情况下，银行对销售团队的命名有市场营销部或者客户经理部等。
职能类岗位专业要去搞，可以细分为：财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等。
财务部门一般主要负责财会工作，报表的编制、资金的掌控核算、表外业务监控、资产负债结构调整、工资报销都是由该部门进行。
风险管理部主要负责贷款的风险审查及贷中合规审查及防范。风险控制部负责对资产贷后管理、催收等工作。
金融部主要负责同业业务，大额资金的成本核算、拆借、腾挪等工作。
产品研发部门负责产品的设计开发、运营、推广、效果验收等工作。
科技部门主要负责银行系统的维护、平台维护、计算机编程、金融科技创新等方面。
综合类主要负责银行的各项细节性工作，他包含了人力资源部、安保部门、后勤部门等。
管培生作为银行的后备力量，是重点培养的对象。通常情况，管培生入职后都要在基层镀金，在基层工作2-3年后，通过了解各个岗位的工作情况，这对于未来管理银行，有很大的帮助。
通过以上内容可以发现，银行的岗位也是五花八门的，希望此文可以帮助到各位小伙伴更好地选择岗位。
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