职场不同于家庭和学校，是接受不了巨婴的。前段时间公司里新来了一个毕业生，虽然工作能力还可以，但是太过感情用事，受不得批评，甚至还和领导吵起来了。这种人就是在家里和学校里安逸太久了，只能听好话不能听批评，就像是职场巨婴。事实上，职场中不成熟的表现确实会阻碍你升职加薪，看看你占了几条呢？
1.喜欢到处显摆自己的工作很轻松很挣钱，以此满足自己的虚荣心，实际上在职场里，没有工作轻松来钱快的工作，有时候同事看上去比较清闲，但是他们吃苦的时候你肯定是不知道的，在职场里有多大能力拿多少钱，如果你赚钱少，不要抱怨老板识人不清，多反思一下自己吧。
2.天天给别人帮忙，自己的工作反而耽误了。我真的在职场里见过这种人，这类人总觉得自己好心，同事没有自己的帮忙做不好工作，因此就喜欢指点别人。其实就算是帮助别人也没关系，前提是自己的工作必须先做好，你自己的工作不做好，就算你帮的人再多，也是得不到老板认同的。
3.喜欢意气用事，感性多过理性。有些职场人总是会让情绪控制大脑，对领导或同事间一些比较有煽动性的东西难以抗拒，很容易就头脑发热，然后做出头的钉子。
4.有的职场人在一个公司最多待一年，动不动就想辞职。其实任何一份工作都需要沉淀一段时间，才能获得更多机会。但是很多人会半路放弃，总是沉不下心，与机遇失之交臂。职场人不要动不动就想辞职，频繁辞职会让你的路越走越窄，也会让面试官不喜欢，因为公司都希望员工稳定，不喜欢总想跳槽的员工。
5.有的职场人总是心高气傲，看不起领导、看不起同事，觉得自己最厉害最有能力，平时说话也不尊重人，总是带着傲气，对于这些心高气傲的员工，领导是绝对不会重用的，因为他们在公司里会因为自己的傲气破坏和谐的氛围。
6.讨好型人格的职场人也是不成熟的。这种老好人虽然不会得罪人，也不受别人的喜欢。别人说什么你都赞同，久而久之你的意见就不重要了，大家也不会问你的想法，时间长了就发现老好人成了边缘人。